Ewidencja czasu pracy czy jest potrzebna
Co można by odpowiedzieć na pytanie: czy potrzebna jest ewidencja czasu pracy? Można by pokusić się o taką odpowiedź: ewidencja czasu pracy jest potrzebna, żeby pracownicy nie czuli się bezkarni i nie zaczęli czasu pracy "przepuszczać przez palce". Coś w tym jest! Zresztą w niektórych zawodach ewidencja czasu pracy nie musi być postawiona "na głowie", bo nie wymaga tego charakter pracy. Może na przykład ewidencja czasu pracy być prowadzona przez samych klientów danej instytucji. Weźmy pod lupę na przykład jakiś urząd, bibliotekę, pocztę, aptekę czy inny sklep, gdzie wywieszone są na drzwiach (czy szybie) określone godziny pracy. Często nie ma w murach tych instytucji urządzeń elektronicznych czy innych rozwiązań kontrolujących czas pracy. Wystarczy spóźnić się o parę minut (jeśli interes prowadzi tylko jedna osoba lub pracuje jedna osoba na danej zmianie), aby zastać pod drzwiami zniecierpliwionych klientów, którym bardzo zależy na czasie. Jeśli taka sytuacja będzie się powtarzać z pewnością zostanie to doniesione pracodawcy i pracownikowi dostanie się odpowiednia reprymenda. A jeśli pracownik sam sobie jest szefem to może się okazać, że klienci zaczną przychodzić do konkurencji, której w dzisiejszych czasach nie brakuje.